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【就活セクハラ対策】「ルールを整備した」だけでは防げない？現場を動かす実効性あるリスク対応

●開催日時●2026/08/05(水)13:00-14:00

【2026年法改正】“カスハラ対策義務化”に備える！現場を守るための実務対応

体制とツールで社員を守る！カスハラについて会社が取るべき対応とは

人事・労務_8.0 メンタルヘルス対策最前線～安全配慮義務入門：従業員と企業を守るリスクマネジメントの鍵～

広がりを見せる新しいハラスメントの理解と会社と従業員を守るための研修のポイント

もし自社でハラスメントが発覚したら？ 労働法の専門家が判例を基に適切な対処法を解説

労働法の専門家が教える！人事労務に求められるハラスメントの基礎知識