1年単位の変形労働時間制 ルールの決め方とカレンダーの作り方

1年単位の変形労働時間制 ルールの決め方とカレンダーの作り方

この資料でわかること

  • 1年単位の変形労働時間制の概要
  • 導入に必要な手順
  • 1年変形カレンダーの作成方法

1年単位の変形労働時間制の「メリットやデメリット」「どのような業種に向いているのか」などを詳しく解説しています。
制度の導入を検討している担当者のご参考になれば幸いです。

また、1年変形カレンダーを簡単に作成する方法も紹介しています。
既に制度を導入している方にもおすすめの内容となっています。

下記フォームのご入力をお願いします。

最新お役立ち資料

KiteRa Bizの導入に関して
ご不明な点がございましたら
お気軽にお問い合わせください

オンライン相談

Zoomを利用して画面を見ながらじっくり説明をお聞きいただくことができます。

お問い合わせ

サービス導入に関するご相談、ご質問はこちら。まずはお気軽にお問い合わせください。

資料ダウンロード

サービス内容をまとめた資料をご用意しています。お申し込み後、すぐダウンロードできます。