【2026年10月施行直前】カスハラ義務化まで残りわずか！施行前にやっておくべき「実効性のある対策」総まとめ

セミナー概要

2026年10月、いよいよ「カスタマーハラスメント対策」が義務化されます。
施行まで残りわずかとなった今、貴社の対応は「法的に十分」と言い切れるでしょうか。

本セミナーでは、厚生労働省「ハラスメント防止対策企画委員会」委員を務める原先生を再度お招きし、義務化対応の“総仕上げ”として押さえるべきチェックポイントを解説します。

「法改正対応を進めているが、実務への落とし込みに迷いがある」
「自社の対策に抜け漏れがないか、プロの視点で確認したい」
「何から優先すべきか分からないまま、時間だけが過ぎてしまった」

このようなお悩みを抱える人事・労務ご担当者様に向けて、
義務化対応の総仕上げができる、施行直前ラストチャンスのセミナーです。

人事・労務担当者の皆様、自社のリスクをなくすための最終確認として、ぜひお気軽にお申し込みください。

このような方におすすめ

• カスハラ対策義務化が迫る中、自社の対応状況に不安がある人事・労務担当者の方
• 就業規則や社内規程の改定を進めているが、法的に抜け漏れがないか最終確認したい人事・労務担当者の方
• 現場の相談体制やマニュアルに実効性があるか、施行前に再確認したい管理職の方
• 人事・労務、法務、コンプライアンス、リスク管理部門の責任者・担当者の方

アンケート回答特典

• カスタマーハラスメント対策　総仕上げチェックリスト