2025/02/25
受付中
優秀な外国人材の採用と入社後活躍に必要な土壌づくりのポイント
セミナー概要
近年のグローバル化の進展や労働力人口の減少により、多くの企業で外国籍の従業員受け入れが増加しています。このような環境変化に対応し、多様なバックグラウンドを持つ従業員の定着や労務管理の観点で企業の土壌作りとして外国語にも対応できる規程整備の重要性が増しております。
より多くの従業員が言語の壁を感じることなく、会社のルールや方針を正確に理解し、誤解や情報不足によるトラブル発生の未然防止や法令遵守、コンプライアンス強化につなげることが可能です。
本セミナーでは、外国籍の従業員の採用から定着、労務管理のポイントについて解説いたします。外国人雇用に積極的に取り組まれているみらいコンサルティング株式会社での実際の事例を交えて外国籍のインターン生の受け入れや従業員の雇用上のポイント、今ある社内規程の自動翻訳を効率化する方法についても紹介します。
このような方におすすめ
- 外国籍従業員を雇用している企業の人事・労務担当者の方
- 外国籍従業員を今後採用していきたい企業の人事・労務担当者の方
- 外国籍従業員を雇用しており労務管理をしっかりしていきたい経営層の方
登壇者情報
みらいコンサルティンググループ
大分支社長
採用デザインコンサルティング株式会社
代表取締役
衛藤 優司氏
大学卒業後、経営企画としてベンチャー（現マザーズ上場企業）の立ち上げ、東証1部上場企業にて、九州・中四国・沖縄エリアのリクルーティング担当を経て、みらいコンサルティングに入社。
事業会社の人事経験を活かし、採用コンサルタントとして実行支援や人事制度設計など、人事全般の総合支援を行っている。
みらいコンサルティンググループ
コンサルタント
シャサールシャキールフセイン氏
スリランカ・コロンボ出身。高等教育を修了後、大分県の立命館アジア太平洋大学に全額奨学金で進学し、国際経営学の学士号（会計・ファイナンス専攻）を取得。大学在学中から国際交流に関するボランティア活動に積極的に取り組む。
現在は、みらいコンサルティングにて、日本企業の南アジア市場進出をサポート。労働契約の作成や最適な人材の採用に関するアドバイスなど、幅広い分野で支援を行っている。
みらいコンサルティンググループ
コンサルタント
株式会社みらいの人事
尾崎 こころ氏
みらいコンサルティングにて、組織づくり支援に従事。
リーダーシップ、コミュニケーション、組織活性化を専門として、中堅中小企業の次世代幹部育成や評価者研修、1on1導入支援などに携わっている。【働く人が生き生きと働ける職場づくり】を目指しご支援している。
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