【ハラスメント最新判例から学ぶ】弁護士と社労士それぞれの視点から解説する「予防」と「発生時対応」

セミナー概要

「この対応で、法的に問題ないだろうか？」
ハラスメントに関する相談を受けた際、このような不安を感じたことはありませんか。
ハラスメントを巡る問題は日々アップデートされ続け、最新情報を追うのはより難しく、
企業が負うべき責任もますます重くなっています。

本セミナーでは、労働法に強い弁護士と、企業実務に精通した社会保険労務士がタッグを組み、企業の労務リスクを最小化するための具体的な手法を解説します。

第1部では、株式会社リセの藤田先生にご登壇頂き、
最新のハラスメント判例をピックアップの上で、労務リスクの実態や、
事案発生時の具体的な初期対応を含めた対応フロー及び就業規則に記載すべきポイントなどを解説いただきます。

第2部では、それを踏まえ、株式会社KiteRa専門開発室の社労士がハラスメントを未然に防ぐための規程整備や、従業員への周知方法といった「実務の勘所」を徹底解説します。

事後対応に追われるのではなく、盤石な予防体制を構築するために。
法的視点と実務的視点の両輪で、貴社のリスク管理を次のステージへと引き上げます。

このような方におすすめ

• ハラスメントの判断基準に迷い、自社の対応に法的な不安がある方
• 相談発生時の調査やヒアリングなど、具体的な対応フローを知りたい方
• 最新のハラスメント判例を学び、自社のリスク管理をアップデートしたい方
• 訴訟リスクを正しく理解し、盤石な予防体制を構築したい経営者・責任者の方