労働法の専門家が教える！人事労務に求められるハラスメントの基礎知識

お申込みいただくと録画動画の視聴と当時の資料をダウンロードすることができるURLをご案内いたします。

参加費：無料

パワーハラスメント防止法の効果範囲が、2022年4月に全ての企業が対象になり 企業は具体的なアクションを求められています。その中で、企業も従業員もハラスメントに対して理解や意識をしていく必要があります。

とはいえ、まだ十分に体制が整えられていない、社内に浸透できていないので、 推進・強化していきたいと思われている会社様もいらっしゃるかと思います。

本セミナーでは、労働法専門の大学教授の原先生をお招きして、 人事労務の方々が知っておくべきハラスメントの基礎知識をわかりやすく解説します。

成蹊大学　
法学部　法律学科
原 昌登　教授　

■ご略歴
1999 年、東北大学法学部卒業。東北大学助手等を経て、現在、成蹊大学法学部教授。
労働法に関する審議会等の委員、司法試験委員、国家公務員試験委員等を歴任。
労働法に関するセミナーや研修の講師も多数経験。

■著書
『ゼロから学ぶ労働法』（単著、経営書院、2022年）
『コンパクト労働法（第２版）』（単著、新世社、2020 年）
『事例演習労働法（第３版補訂版）』（共著、有斐閣、2019年）