2024年労働基準法改正 変化する裁量労働制

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▶この資料でわかること
●2024年法改正による裁量労働制の変更点■
●変更点に適応した実務対応■
●同意・同意撤回における注意点■◀

従業員の労働条件の明示等、実務的な変更も多く求められており、社会保険労務士や企業の実務担当者など、多方面から注目を集めております。

この資料では、労働基準法改正とトラブル具体例について解説していきます。