規程管理に潜むリスクを未然に防ぎませんか？SmartHRとの自動連携で煩雑な規程管理を効率化

セミナー概要

近年、法改正やハラスメント問題、メンタルヘルス問題など労使紛争のきっかけとなる労務トラブルが注目を集めています。
社内規程は、正しく整備・運用されていないと、労使紛争へ発展してしまったり、
法改正に対応できていない違法状態の継続につながってしまいます。
それを未然に回避する為には行動の指針となる『社内規程』の整備が必須です。

とはいうものの、規程業務を携わる上で、以下のようなお悩みをよくお聞きします。

・文書作成ソフトでの条番号のズレやインデントのズレで作業に手間がかかる…
・法改正と規程改定の実態があっていない…
・紙媒体での運用になってしまっている…
・労働者代表の意見取りまとめが面倒… etc.

本セミナーでは、大きなリスクを回避する為の自社に合ったオリジナルの社内規程整備のポイントと
社内規程の作成・編集・管理・周知までをいかにしてラクにできるのかについて解説します。
また、「SmartHR」とどのように連携できるのかについても紹介します。