建設事業の2024年問題　2024年4月以降の新様式　36協定の変更点

建築事業の「罰則付きの時間外労働の上限規制」の適用が猶予されていましたが、いよいよ2024年3月で終了します。

適用猶予終了に伴い、36協定届の様式も変更されます。2024年4月以降は新様式での作成が必要となります。

本資料では、36協定・建設事業の2024年問題のおさらい、新様式での36協定の記入例や注意事項など具体的に取るべき対応内容を紹介しております。