新規作成機能にて育児介護休業の労使協定追加のお知らせ 

いつも当社サービスをご利用いただきありがとうございます。
この度、KiteRaの新規作成機能にて、「育児介護休業の労使協定」が新たに追加され作成できるようになりました。

育児介護休業の労使協定について

育児介護休業とは、雇用形態を問わず（正社員、パート、アルバイト、契約社員など）全員が取得できる休業ではあるものの、労使で協定を締結することにより、その一部に例外を設け、育児介護休業の対象者から除外するというものです。
例：1年以内に雇用契約が終了することが明白な方や所定労働日数が少ない方など
*なお、当該の労使協定は、労基署への届出は不要となります

KiteRa作業画面

今後も協定書コンテンツの拡充に向け、随時リリースをしていく予定でございます。
引き続き、ご利用ユーザーの皆様からのご意見をヒアリングさせていただきながら、業務効率化やより良いサポートに向けてサービス開発を行ってまいります。

株式会社KiteRaについて

「安心して働ける世界をつくる」をミッションに掲げ、安心して働くためのルール（仕組み）である社内規程をTechnologyの力で簡単に正しく運用できる社内規程作成クラウドサービス、社労士向けの「KiteRa Pro」と企業向けの「KiteRa Biz」を展開しています。今後も社内規程を通じて誰もが安心して働くことのできる世界の実現を目指します。