規程雛形のご利用に当たっての注意事項
「ＫｉｔｅＲａ」（以下「本サービス」といいます。）では、利用者に対し、就業規則関連サービスとして、就業規則その他各種規程類の雛形および設問機能で作成する規程類（以下「規程雛形」といいます。）をご提供しております。
規程雛形は、本サービスの一部としてご提供するものであり、当社は、規程雛形の全部又は一部の変更・修正・改変・削除等（以下「変更等」といいます。）を事前の予告なく実施することがあります（利用規約第１５条第１項）。
規程雛形の変更等は、各種関連法令の改正への対応、より優れた規程雛形のご提案、本サービスの利便性向上等、様々な目的で実施することがありますが、当社は原則として、その変更等の目的及び内容について、利用者に事前又は事後に周知する義務を負わないものとします。
当社が利用者にとって重要であると判断する規程雛形の変更等については、当社の判断で、利用者に事前又は事後に周知することがありますが、これは当社の通知義務を意味するものではありません。特に、
- 軽微な表現の修正等（「て、に、を、は」などの助詞や助動詞、送り仮名などの修正等を含みます。）
- 表記揺れの修正等
- 用語の統一
- 規程雛形とは無関係に、本サービスのプロダクト特性上生ずる規程雛形の修正等
などを含め、これらに限らず、規程雛形の内容に実質的な影響を与えないと当社が判断する変更等については、当社から利用者に周知することはございませんので、ご了承下さい。
また、規程雛形が変更等された場合、変更等の時点から、以前の規程雛形はご利用頂けないこととなりますが、当社は、規程雛形の契約中の継続的なご提供を保証するものではありません。
その他、規程雛形の変更等により利用者に損害等が生じた場合でも、当社は責任を負うものではありません。利用者におかれましては、最新の規程雛形の内容を十分ご確認の上ご利用下さい。
なお、規程雛形の変更等に関し、本注意事項に記載のない事項については、利用規約が適用されます。