同一労働同一賃金対策における限定社員制度の活用

セミナー概要

人手不足や働き方改革が進む中で、多様な正社員制度の導入が進んでいます。
そこで、本セミナーでは第１部の基調講演で杜若経営法律事務所パートナー弁護士向井蘭先生をお招きし、職務、勤務地、労働時間等を限定した「限定正社員」制度導入時のポイントを解説していただきます。2020年10月の同一労働同一賃金に関する最高裁判決を踏まえた「限定正社員就業規則」の作成方法や「限定正社員登用制度」の導入方法を具体的な条文例を交えご紹介します。社労士事務所様においては、顧問先との相談や提案時に参考になる内容となっていますので是非ご視聴下さい。
また、第２部では社労士事務所における就業規則や規程類の作成/改訂、それに伴う編集作業や顧問先とのやりとりを効率化するクラウドサービス『KiteRa』の基本機能と実践的な使い方を交えてご紹介いたします。「限定正社員就業規則」にも近日に対応予定の最新の社労士向けクラウドサービスです。

イベント内容

日時：2021年　4月16日（金）14：00〜15：30
参加方法：Zoom（インストール・ご利用ともに無料です。）
参加費用：無料
対象者：社会保険労務士、社会保険労務士事務所にお勤めの方
主催：株式会社KiteRa

第一部　14：00～14：45
同一労働同一賃金対策における「限定正社員」制度の導入術

プロフィール
昭和50年生まれ。
平成9年東北大学法学部卒業。
平成13年司法試験合格。
平成15年弁護士登録（第一東京弁護士会）。
平成15年狩野法律事務所（現・杜若経営法律事務所）入所。
平成21年狩野・岡・向井法律事務所（現・杜若経営法律事務所）
パートナー弁護士。主に使用者側の労働事件に関与。
経営法曹会議会員（使用者側の労働事件を扱う弁護士団体）。
著書に「書式と就業規則はこう使え！」（労働調査会）、
「人事・労務担当者のための労働法のしくみと仕事がわかる本」　（日本実業出版社）、「社長は労働法をこう使え！」（ダイヤモンド社）「会社は合同労組・ユニオンとこう闘え」（日本法令）「メンタルヘルス不調者復職支援マニュアル」（レクシスネクシス・ジャパン社）等、多数。

第二部　14：45～15：30
就業規則業務を圧倒的に効率化！
社内規程クラウド「KiteRa」活用術

プロフィール
1976年生まれ　神奈川県横浜市出身
芝浦工業大学大学院工学マネジメント研究科卒
新卒で大手ハウスメーカーで人事労務のキャリアをスタート
その後SIerにて人事/経営企画に従事、2013年社会保険労務士登録
株式公開のための内部統制整備に従事
2019年4月社労士法人KiteRa、株式会社KiteRaを創業、現在に至る