医師の2024年問題 2024年4月以降の新様式　36協定の変更点

適用猶予終了に伴い、36協定届の様式も変更されます。2024年4月以降は新様式での作成が必要となります。

時間外・休日労働時間の上限規制は「医師の働き方改革」の要でありながらも、「医師の2024年問題」とも囁かれてきたように、医療業を営む事業者にとっては厳しい条件であると言わざるを得ません。しかしながら、2024年4月以降、定められた上限を超える時間外・休日労働は許されないということも事実です。

今回は、この医師の働き方改革の概要を今一度押さえながら、2024年4月に向けて押さえておくべきポイントを紹介していきたいと思います。