開催概要
| 開催日時 | 2026年 6月 26日（金） 【セミナー】 16：00 – 17：40（受付15：30） 【交流会】 18：00 – 20：00 |
| プログラム | 受付開始 15：30 – セミナー 16：00 – 17：40 【ご講演】社会保険労務士法人 綾部事務所 綾部 陽介 氏 質疑応答 KiteRaのご紹介 交流会 18：00 – 20：00 |
| 場所 | みんなの貸会議室 博多駅前店 304会議室 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目3-22 かき善ビル3階 福岡市営地下鉄およびJR「博多駅」P3、西5、西6出口より徒歩3分 【 GoogleMap 】 |
| 参加費 | 【セミナー】 無料 【交流会】 5,000円 ※事前振込制 ※交流会にご参加される場合は、6月 18日（木）18:00までにお振込みをお願いいたします。 |
| 申込期日 | 6月 18日（木）18：00まで ※先着30名限定 |
| 持ち物 | お名刺（受付にて1枚頂戴いたします） |
| 備考 | ※交流会費用の振込先は、お申込みいただきましたメールアドレス宛にご連絡いたします。 ※お振込み後のキャンセルにつきましては、ご返金いたしかねますのでご了承ください。 ※本セミナーは現地開催のみで、オンライン配信はございません。 |
セミナー概要
近年、法改正対応の高度化や顧問先からの相談内容の複雑化により、
社労士事務所が担う役割はますます広がっています。
一方で、業務の幅や責任が増えているにもかかわらず、
顧問料や報酬体系は長年見直されないままになっているケースも少なくありません。
その結果、
「対応範囲は広がっているのに、報酬体系が追い付いていない」
「どの顧問先から、どのように見直しを進めればよいか分からない」
「関係性を壊さずに、どう伝えればよいか不安がある」
といった悩みを抱える事務所も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、社会保険労務士法人 綾部事務所の綾部 陽介 氏をお招きし、
単なる”値上げ”ではなく、顧問先との関係を大切にしながら、
事務所の提供価値と報酬体系を整理する考え方を実務ベースで解説いただきます。
綾部氏自身が実践し、
3年間で売上40％増・業務量25％削減を実現した取り組みや、100事務所以上の支援実績をもとに、
顧問料見直しを進める際の考え方・優先順位・伝え方を具体的にお伝えします。
セミナー内では、自事務所に置き換えて考えられる簡易ワークも実施予定です。
「理解する」だけでなく、明日以降の事務所運営に活かせる状態を目指します。」
本セミナーのポイント
- なぜ今、報酬体系の見直しが必要なのか
・社労士業務の高度化と顧問先ニーズの変化
・業務範囲と報酬体系にズレが生まれる理由 - 顧問料見直しの前に整理すべきこと
・顧問先ごとの対応範囲、工数、提供価値の見える化
・見直しを検討すべき顧問先の考え方 - 顧問先との関係を守る進め方
・いきなり値上げ交渉に入らないための準備
・顧問先に納得してもらうための伝え方 - 実践できる報酬見直しの基本ステップ
・優先順位のつけ方
・説明資料や面談時に意識すべきポイント - 見直し後の事務所運営と成長戦略
・安定収益と時間の余裕を生み出す考え方
・スタッフ採用やサービス品質向上につなげる視点
こんな方におすすめ
- 顧問先対応の範囲が広がり、現在の顧問料体系に課題を感じている方
- 法改正対応や相談対応の増加に対して、報酬体系を整理したい方
- 顧問料の見直しを検討しているが、進め方に不安がある方
- 顧問先との関係性を大切にしながら、見直しを進めたい方
- どの顧問先から、どのように見直すべきかを整理したい方
- スタッフ採用や事務所拡大を見据え、収益基盤を安定させたい方
- 自事務所の提供価値を改めて言語化したい方
講師
社会保険労務士法人 綾部事務所
社会保険労務士・報酬適正化コンサルタント・採用定着士®
綾部 陽介 氏
社会保険労務士法人にて実務に携わりながら、士業事務所の報酬適正化支援に特化したコンサルティングを提供。
所属する事務所で長年据え置かれていた顧問料体系を再設計し、3年間で売上40％増、業務量25％削減を達成。
この経験を基に、これまで100事務所以上の所長に対して、セミナーやコンサルティングを実施し、適正な報酬設定と事務所経営の改善をサポートしている。
「専門家が正当な対価を得ながら誇りと時間を取り戻すことが、士業業界の健全化と企業の成長につながる」という信念のもと活動。
労務だけでなく経営全般への深い理解を活かし、多角的な視点から士業事務所の経営改善に伴走している。