- 働き方改革
治療と仕事の両立！傷病手当金の支給期間が通算化されます。
2022/04/12
KiteRaマガジン
働き方改革
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労働者が101人以上の事業主に新たに義務付けられる女性活躍推進法に基づ…
2022/03/13
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2022年4月1日から義務化される「個別の周知・意向確認の措置」とは？
2022/02/07
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2022年4月1日から義務化される「育児休業を取得しやすい雇用環境の整…
2022/02/07
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法改正により新設される「出生時育児休業」とは？
2022/02/07
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改正後の職業安定法の特徴は？雇用保険法の概要と違反例/対処法を解説
2021/08/25
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【厚労省】就業規則作成支援ツールの機能とは？関連ツールと合わせてご紹介
2021/08/07
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改正健康増進法「受動喫煙防止」は2020年4月に全面施行、就業規則への…
2021/08/06
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【働き方改革】年次有給休暇の時季指定の義務化とは？見落とされがちな10…
2021/08/06