開催概要
| 開催日時 | 2026年 5月 29日（金） 【セミナー】 18：00 – 19：50（17：30受付） 【交流会】 20：00 – 21：00（軽食・ドリンク付き） |
| プログラム | ■受付開始 17：30 – ■セミナー 18：00 – 19：50 【前編】 ラグランジュサポート株式会社 木下 文彦 氏 【後編】 プロアクト法律事務所 徳山 佳祐 氏 -KiteRaからのご案内 ■交流会 20：00 – 21：00 ・講師への自由質疑 ・参加者交流 |
| 場所 | 大阪産業創造館 会議室A・B 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1丁目4−5 大阪メトロ（Osaka Metro）・各線「堺筋本町駅」12番出口より徒歩5分 【GoogleMap】 |
| 参加費 | 【セミナー/交流会】 無料 |
| 持ち物 | お名刺（受付にて1枚頂戴いたします） |
| 申込期日 | 5月 22日（金）18：00まで ※先着50名限定 |
| 備考 | ※本セミナーは現地開催のみで、オンライン配信はございません ※交流会では、講師へのご質問や参加者同士の交流もしていただけます。 |
セミナー概要
東京開催で60名を超えるお申込みをいただいた本セミナーを、大阪でも開催いたします。
事業会社の人事・労務担当者様、経営者・管理職の方、社労士の方を対象としたリアルセミナーです。
メンタルダウンによる休職・復職対応は、企業にとって人材活用とリスクマネジメントの両面で重要なテーマです。
本セミナーでは、【弁護士】と【社労士】が登壇し、
リワーク支援において押さえるべきポイントを、「法的リスク」と「実務運用」の両面から分かりやすく解説します。
講演後には、軽食・ドリンク付きの交流会も予定しております。
参加者同士の交流に加え、講師への質問や情報交換の時間としてもご活用いただけます。
他社・他事務所の実務上の工夫にも触れながら、
明日から使える具体的な対応のヒントを持ち帰りたい方におすすめです。
本セミナーで学べること
- 「復職支援の仕組み化」が企業の人材活用とリスク回避につながる理由
- 法的リスクを未然に防ぐための復職規程の整備ポイント
（休職期間／診断書提出／段階的復職／退職規程など） - 現場で運用できる復職支援プロセスと実践ツール
（フロー図・面談チェックリストなど） - 弁護士×社労士が教える、法務と実務の“橋渡し”方法
- 復職支援を機能させる「人事・上長・社労士」三者の連携モデル
- トラブル事例・判例から学ぶ、やってはいけない対応とその回避策
- 交流会を通じて得られる、他社・他事務所のリアルな取り組みと工夫
こんな方におすすめ
社労士・事業会社の方 共通
- メンタルダウンからの復職支援の仕組み化を体系的に学びたい方
- 「法的リスク回避×現場運用」の両立に課題を感じている方
- 他社・他事務所の取り組みや工夫を交流を通じて知りたい方
事業会社の方
- 休職・復職対応におけるルール整備と運用体制を見直したい方
- 法務部門・人事・上司が連携できる体制づくりに課題を感じている方
- 実際に運用している他社の事例や現場での工夫を参考にしたい方
社労士の方
- 顧問先から休職・復職対応の相談を受ける機会がある方
- 制度設計だけでなく運用支援まで提案力を高めたい方
- 当該テーマを事務所の支援領域として強化したい方
プログラム
第一部 セミナー
- 木下社労士ご講演
- 徳山弁護士ご講演
第二部 交流会
- 講師へのご質問
- 参加者交流
講師
プロアクト法律事務所
徳山 佳祐 氏
弁護士
2010年から企業内弁護士として明治安田生命（法務部・人事部）で勤務後、2021年にプロアクト法律事務所入所。
株式会社フジ・メディア・ホールディングス及び株式会社フジテレビジョンが設置した第三者委員会による調査を担当した。
そのほか企業の不正調査、リスク管理、人事労務、人的資本経営/開示等に取り組む。
https://proactlaw.jp/our-lawyers/tokuyama-keisuke/
ラグランジュサポート株式会社 代表取締役
木下 文彦 氏
特定社会保険労務士・中小企業診断士
ラグランジュサポート株式会社 代表取締役。
障害者雇用の内製化支援、メンタルヘルス、ハラスメント対応など
人事労務支援を専門とする。
著書『従業員300人以下の会社の障害者雇用』（中央経済社）など。
https://lagrange-s.com