作成から申請・公文書管理まで
ワンストップ！
の
36協定にお悩みはありませんか？
管轄労基署への
持ち込み・郵送が手間
大量のテキスト印刷…
電子申請もよくわからない
毎年同じ作業の繰り返し…
最新の版がどれかわからない
e-Govは入力しづらい…
顧問先の確認に手間がかかる
で実現できること
01.作成
協定届に特化したエディタで効率化！
業務の種類ごとに、それぞれにかかる1日/1箇月/1年単位の延長することができる時間数・労働させることができる法定休日の日数等を設定することができます。
また、事業場ごとに労働者数を⼊⼒することで、1つのデータで複数の事業場の協定届を⼀度に作成することができます。
02.届出
そのままKiteRaから申請できる！
作成した協定届はそのままKiteRa上から電子申請できるため、申請書面の持ち出しや郵送、データの送受信などの手間が発生しません。
登録した情報が自動で反映されるため、その都度申請者情報を記載したり再登録をする必要がありません。変更箇所の修正のみで申請が可能です。
03.公文書管理
版管理で2年目以降はさらにかんたん！
一度作成すれば、次年度以降は前年度に申請したデータを修正して申請することができます。一から作成する手間がかかりません。
また、申請データや公文書はダウンロード期限なく管理することができ、さらに顧問先も申請データや公文書をKiteRa上で確認することができます。
さらにの電子申請なら!
1年単位の変形労働時間制に対応！
KiteRaなら、1年単位の変形労働時間制に関する協定届とカレンダーも作成できます！
1年変形カレンダーの作成から
協定届＋労使協定書作成
電子申請までKiteRa上でワンストップ！
協定届の対応様式が充実！
- 様式第9号
時間外労働・休日労働に関する協定届(一般条項)
- 様式第9号の2
時間外労働・休日労働に関する協定届(特別条項)
- 様式第9号の3
時間外労働・休日労働に関する協定届 (研究開発)
- 様式第9号の3の2
時間外労働・休日労働に関する協定届 (建設業) (一般条項)
- 様式第9号の3の3
時間外労働・休日労働に関する協定届 (建設業) (特別条項)
- 様式第9号の3の4
時間外労働・休日労働に関する協定届 (自動車運転者) (一般条項)
- 様式第9号の3の5
時間外労働・休日労働に関する協定届 (自動車運転者) (特別条項)
- 様式第9号の4
時間外労働・休日労働に関する協定届(医師) (一般条項)
- 様式第9号の5
時間外労働・休日労働に関する協定届 (医師) (特別条項)
- 様式第4号
1年単位の変形労働時間制に関する協定届
36協定届の一括申請も！
多くのご要望にお応えして、36協定届の本社一括申請ができるようになりました！
複数事業場に申請する際の工数が削減され、より便利にご利用いただけます。
協定届を作成して
事業場を選択して申請！
実際の画面でわかりやすい！
電子申請活用セミナー配信中！
の
電子申請を活用すると…!
お客様のご活用の声
以前は印刷して労基署へ持ち込んでいたので、印刷と移動の手間暇が削減できたのは、大きなメリット
KiteRaの電子申請は活用してみると、便利だし早いし、なくてはならないものです
ユーザーインターフェイスが非常に洗練されており、自身もメンバーもすんなりと使い始めることができました
よくあるご質問
-
料金はいくらですか？
プランにより異なります。詳細はお問い合わせください。
-
e-govと比較した際の利便性を教えてください！
届出後のステータスを顧問先ごとに見やすく表示でき、協定届の期限も一元管理が可能です。また、所在地や労働保険番号などの入力は一度のみで済みます。
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公文書はいつまで保存されますか？
ご契約期間内であれば、永続的に保存されます。
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厚労省のひな形に変更があった場合、データの引継ぎはされますか？
引き継がれます。雛形の変更があっても、最初から作り直す必要はありません。
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受付印は押されますか？
2023年2月末のe-Gov仕様変更に伴い、就業規則本体や添付資料にも受付印が押されるようになりました。ただし、労基署により対応が異なる場合があります。
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電子申請をしたことがないのですが、大丈夫ですか？
多くの先生がKiteRaを用いて電子申請を始めています。KiteRa内での操作については、何度でもサポートチームによるレクチャーを受けられます。
画面を見ながらじっくり相談！
KiteRa Pro導入のご相談は
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