売上増加に貢献!KiteRaを活用し新たな料金体系でサービスを提供

社労士の共通の課題を解決することができると思った

KiteRa導入を決定した背景について教えてください。

安井先生今までは多くの社労士の先生方と同じように文書作成ソフトで就業規則の作成を行っておりました。多くの社労士の先生が同じように課題に感じるであろう、条番号のズレや参照条文のミス、新旧対照表の作成など、時間と手間がかかる業務が多く、作成に時間がかかることが課題を感じておりました。

その中で向井先生のセミナーがKiteRaを知ったきっかけでございました。KiteRaのご紹介をいただき、開発の背景から社労士の課題に対して非常に考えられているサービスであるとまず実感いたしました。

また、条数の自動整理や新旧対照表の作成の手間など、今まで私が就業規則作成に感じていた課題を全て解決することができ、業務がとても効率化されるサービスであると確信したため、セミナー終了後すぐに申し込みの連絡をいたしました。

※向井先生ご登壇セミナー
2021年4月16日(金)「同一労働同一賃金対策における限定社員制度の活用」
https://kitera-cloud.jp/event/20210416
2021年8月30日(月)「労働問題に対する司法と行政の視点とその対策術 ～使用者側弁護士と元労働基準監督官とのパネルディスカッション～」
現在アーカイブ配信中でございます。下記URLよりお申込みいただけます。
https://kitera-cloud.jp/event/seminar_20210914

KiteRaを活用し新たな料金体系でサービスを提供

KiteRaをどのように活用してますか？

安井先生既存の顧問先の就業規則をKiteRaにインポートし、修正するという使い方を主にしております。私は就業規則の保守のような使い方をしておりますので、劇的に業務が変わったというよりは、今まで手間や時間がかかっていたインデックスの整理や新旧対照表の作成などがKiteRaによって自動化され、今まで面倒だった作業がミスなく簡単に行うことができるようになった事が大きな恩恵です。

さらに私の事務所ではKiteRa導入で就業規則の料金体系をスポットから月額制に変更いたしました。KiteRaは条文の修正がとても簡単にできる上に、最新の法改正情報をお届けいただけるので、月額5,000円の「法改正に合わせて常に最新の法律に合わせて更新する」プランを新たに作成いたしました。

このプランと合わせて月額10,000円の労務相談のアドバイスのプランのセットがかなり好評で受注がかなり多く、KiteRa導入から約半年でございますが、新規の売り上げが2.5％向上いたしました。

KiteRaで就業規則を作成したことはございますか？。

安井先生設問形式の作成方法で作成しました。就業規則を作るときに今まで経験や感覚で行なっていた部分が、KiteRaの設問のフロー通りに作成することで、簡単に筋道立てて作成する事ができることがとても便利だと感じました。

KiteRaで作成した規程の品質に関しても、十分に満足できるレベルであり、重宝させていただいております。服務規程など、個人的に追記したいと思うような箇所もございますが、一般的に質の高い規程はKiteRaで簡単に作ることができる印象でございます。

DX化の最初の一歩としてお勧め

現在KiteRaを検討している社労士の先生方にメッセージがあればお聞かせください

安井先生就業規則の作成に携わったことがある先生なら、KiteRaの必要性については十分理解いただけると思います。現時点でも様々な業界でDX化が浸透している印象でございますが、2〜3年後の社会は今よりさらにDX化が進んでいることと思います。

社労士として今からで来るべき将来のためにDX化を推進することや、自身でクラウドサービスなどを導入し、理解を深めることはとても大切なことだと思います。

開業直後の先生であったり、小規模の先生は、こういったクラウドサービスの導入について躊躇われる方も多いかもしれませんが、私個人としては、これだけの機能があり、業務効率化につながるKiteRaはかなり優先順位の高いツールだと思います。まだDX化を始めていない先生はKiteRaから業務のDX化にチャレンジすることをお勧めいたします。

貴重なお話をありがとうございました！是非これからもよろしくお願いいたします。

安井労務サポート
弊社では中小企業経営者・従業員に寄り添い共に幸せの追求、地元密着・顔がみえるご支援を企業理念に、ITエンジニア経歴30年以上の実績・経験を活かしたDX化の導入・推進を図り、時代に即した人事労務に関する諸サービスを提供いたします。